建設業にあった人事評価制度、給与制度を構築し、組織の労働生産性を高めます。
できあいのシステムでなく、経営者、経営幹部とともに、作り上げることで、会社にあった
仕組みとなります。
| カリキュラム | ①社員アンケートの実施 |
| ②人事評価制度の構築 | |
| ③給与制度の構築 | |
| ④評価者研修 |
建設業にあった人事評価制度、給与制度を構築し、組織の労働生産性を高めます。
できあいのシステムでなく、経営者、経営幹部とともに、作り上げることで、会社にあった
仕組みとなります。
| カリキュラム | ①社員アンケートの実施 |
| ②人事評価制度の構築 | |
| ③給与制度の構築 | |
| ④評価者研修 |